PERSONE E ORGANIZZAZIONE

Le "persone" sono la risorsa più importante dell'azienda!

Iniziative strategiche dell’ organizzazione:

 

Soddisfazione dei dipendenti e miglior datore di lavoro

Processo di strategia delle risorse umane: (attrarre, reclutare, sviluppare, mantenere)

Bench strength, pianificazione della successione

Modelli organizzativi (profilo, competenza, valutazione del lavoro e titoli)

Servizi di coaching per singoli Dirigenti e team.

Servizi di supporto al reclutamento.