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PERSONE E ORGANIZZAZIONE
Le "persone" sono la risorsa più importante dell'azienda!
Iniziative strategiche dell’ organizzazione:
Soddisfazione dei dipendenti e miglior datore di lavoro
Processo di strategia delle risorse umane: (attrarre, reclutare, sviluppare, mantenere)
Bench strength, pianificazione della successione
Modelli organizzativi (profilo, competenza, valutazione del lavoro e titoli)
Servizi di coaching per singoli Dirigenti e team.
Servizi di supporto al reclutamento.

Per maggiori informazioni, richiedi un exposé dettagliato di questa sezione. Mettiti in contatto!

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